알바 신분증 요구, 뒷자리 가려도 되나요? 개인정보 유출 방지하는 방법 1가지

단기알바, 일용직 등 4대보험을 들지 않는 알바의 경우에도
신분증 사본과 통장사본을 요구하는데요.

알바 신분증 요구…? 뭐하려고 필요한거지?
단기인데도 알바 신분증 사본, 통장사본이 꼭 다 필요한가? 왜?
카톡으로 보내줬는데 유출되면 어떡하지?

이렇게 누구나 이게 과연 안전한 걸까?
주민등록번호 뒷자리도 꼭 보내야하나? 싶어 불안하고 의심이 됩니다.

이것만 피해도 신분증이나 통장사본을 통한
개인정보 유출과 도용 사기를 당하지 않을 수 있으니
꼭 알아두었다가 유의하시길 바랍니다.

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연말정산 종합소득세 차이, 근로소득 종합소득 — 연말정산 종합소득세 차이, (근로소득과 종합소득)

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알바는 어떤 세금을 떼나요? 4대보험, 3.3% 세금 신고 유형

알바를 하게 되면 4대보험료를 떼거나 3.3% 소득세를 떼고 급여를 받게 됩니다.

때문에 내가 어떤 세금을 떼고 받는지 모르고 계셨던 분들이라면
사회생활을 시작하기 전 이것쯤은 기본 지식으로 꼭! 알고 있어야 합니다.

또한, 연말정산과 종합소득세 신고를 통해
이 두가지 세금이 이중으로 신고되지 않도록 조심해야합니다!

그럼 알바는 어떤 세금을 떼는지, 4대보험과 3.3% 차이에 대해 알아볼까요?

4대보험 조건과 대상

4대보험은 국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 산재보험을 의미합니다.

4대보험은 5인 미만 사업자도 필수로 가입해야 합니다.

월 60시간 이상 근무 시 필수로 가입해야하며,
23년 기준 9.32%를 제하고, 국민연금과 건강보험은
직장가입자로서 개인과 직장에서 반반 부담하게됩니다.

월 60시간 미만 근무 시에는
국민연금과 건강보험은 지역가입자 자격으로
개인이 납부하게 하며, 고용보험과 산재보험만 들게됩니다.

따라서 정직원뿐만 아니라 알바도 요건에 해당하면 의무 가입대상입니다.
만약, 조건에 부합하는데도 4대보험에 가입하지 않으면 과태료가 부과되고 정부 지원금 혜택을 받기 어려워집니다.

[정리]

1.국민연금, 건강보험

: (필수) 1개월 근로시간 60시간 이상
(제외) 주 소정근로시간이 15시간 미만일 경우

2.고용보험

: (필수) 월 소정근로시간이 60시간 이상
or 이것과 무관하게 3개월 이상 근무할 시
(제외) 주 소정근로시간이 15시간 미만일 경우
ex. 1개월 단기알바, 1주일 일용직 등
(단, 3개월 이상 계속 근로할 경우 가입해야함.)

3.산재보험 : (필수) 1일 근무하더라도 가입

3.3% 조건과 대상

흔히 우리가 알고있는 세금은 4대보험과 3.3%입니다.

어떠한 조건이든 소득이 발생하면 이에 대한 세금을 내게 되어있습니다.

따라서 4대보험을 부과하지 않는 다면 3.3% 세금을 떼고 급여를 받습니다.

이 두 가지 세금은 원천징수를 통해 급여에서 뗀 후 지급받습니다.

원천징수란 원천징수 의무자(국가, 법인, 개인사업자 등)가
소득자로부터 세금을 미리 징수하여 국가(국세청)에 납부하는 제도입니다.

수많은 소득자들이 개개인 성실하게 소득신고를 하지 않으므로 생긴 제도라고 볼 수 있습니다.
이로써 신고 사실이 부합하는지 확인하며 일일이 추적하고 탈세를 막는 고생을 덜 수가 있는 겁니다.

연말정산하는 근로소득자 외에 발생한 소득은 종합소득세로 신고합니다.
1년간 발생한 소득 중 3.3%씩 원천징수한 부분을 신고하는 것입니다.

즉, 근로소득만 있는 사람이 연말정산을 했다면
따로 종합소득세 신고를 하지 않아도 되지만,
근로소득과 함께 다른 소득이 발생했다면 종합소득세도 신고를 해야 합니다.

직장에 근무하면서 급여를 받을 때는
간이세액표상의 세액을 원천징수하지만
부가가치세가 면제되는 사업자와 이 사업자의 동업자는
소득의 3%(지방 소득세를 포함할 때는 3.3%)를 원천징수합니다.

따라서 프리랜서와 같이 계속적으로 용역을 제공하는 사람이나
3개월 미만 일용직과 단기알바에게
소득을 지급할 때도역시 원천징수를 진행하는데,
프리랜서의 경우 사업소득자(용역을 계속적으로 공급하는 사람)이기 때문에 3.3% 세금을 원천징수하는 것입니다.

단기 알바 신분증 사본 요구? 뒷번호, 주소, 사진 모두 나와야할까?

아니 왜 일용직, 단기 알바한테까지 신분증을 요구해?
일급주고 끝내면되는거 아닌가? 싶습니다만.
고용처에서 세무처리를 어떻게 하느냐에 따라 조금씩 다를 수 있습니다.

꼭 신분증 사본을 보내야 하는 경우라면
아래 방법을 이용해 조금이나마 안심할 수 있겠습니다.

알바 신분증 뒷자리, 개인정보 유출 걱정될 때 조치 방법

단기 알바에게 신분증 사본을 요구하는 이유는 무엇일까요?
이는 근무처에 따라 다를 수 있습니다.
알바 신분증 사본은 주로 다음과 같은 목적으로 사용될 수 있습니다.

나이 확인: 일부 알바나 업무에서는 미성년자가 아닌지 확인하기 위해 생년월일 정보가 있는 신분증 사본을 요구할 수 있습니다.
신분 확인: 근로자가 정당한 신분을 갖고 있는지 확인하기 위해 신분증 사본을 요청하는 경우가 있습니다.
세무 목적: 근로자의 세무 목적으로 신분증 정보가 필요한 경우가 있습니다.

대부분 세금 신고를 위해 주민등록번호가 필요한 경우 신분증 사본을 요청하는데요.
경우에 따라 다르므로 근무처에 사용목적을 문의하는 것이 좋습니다.

위 3번처럼 세무 목적으로 요구하는 경우에는
동일인물인지 확인할 수 있도록 사진과 이름을 확인할 수 있습니다.
또한, 세금신고를 위해 주민번호 뒷자리까지는 보여지도록 사본을 제출해야합니다.

다만, 주소나 발행일자는 나오지 않아도 되는데요.

보통 우리가 우려하는 개인정보 유출이 의심된다면
주민번호 뒷자리 or 발행일자 두가지 중 하나는 가려야 이를 막을 수 있습니다.

세금처리를 위해선 뒷자리가 필요하니 발행일자를 가리고 보내도록 합시다.

알바 통장사본 보내는 방법과 조심할 점

통장사본은 간편하게 은행 어플에서 발급받을 수 있습니다.

본인이 이용하는 은행 앱을 들어가 통장을 들어가면

대부분 설정에 들어가 통장사본 다운받기가 가능합니다.

다운받은 사진 그대로 전송하여 제출하면 됩니다.

다만 다른 정보를 요구한다면 절대 알려주면 안됩니다.

계좌 번호만으로는 출금이 불가능하지만

주민등록번호와 비밀번호 등을 알면 사기꾼들이 돈을 빼갈 수 있습니다.

[정리]

알바 수 급여지급을 위해 신분증 사본과 통장사본을 요구한다면,
신분증 촬영 후 발행일자를 가리고 보내면 됩니다.
통장사본은 은행어플에서 다운로드 받은 후
그대로 제출하면 그만이므로,
혹여나 비밀번호나 다른 추가 정보 등
불필요한 사항을 요구한다면 100% 사기일 수 있습니다.

알바 사기 수법

알바천국이나 알바몬을 보면 사기꾼들이
알바 구직자나 근로자를 대상으로 그럴싸한 공고들을 올리고 있습니다.

알바 사기 수법 종류

가짜 알바 공고: 사기꾼들은 가짜 알바 공고를 온라인이나 신문 등에 게재하여 구직자들을 유인합니다. 이러한 공고는 흥미로운 내용과 단시간 고수익 등의 키워드로 순수한 구직자들을 속입니다.
선입금 요구: 사기꾼들은 근로자들에게 알바 시작을 위한 사전 입금을 요구하기도 합니다. 이것은 일반적으로 정당한 알바에서 절대 요구할 수 없는 부분입니다.
개인 정보 도용: 알바를 찾는 과정에서 구직자의 개인 정보를 훔치거나 도용하여 부정한 목적으로 사용하는 경우도 있습니다. (경력, 나이, 주소, 전화번호 등 인물 도용)
허위 대출 또는 교육 프로그램 제안: 사기꾼들은 구직자들에게 허위 대출 또는 교육 프로그램을 제안하면서 수수료를 요구할 수 있습니다. 이런 경우는 가치가 없거나 존재하지 않는 것일 수 있습니다.
악용된 계약서: 사기꾼들은 근로자들에게 부당한 계약서를 서명하도록 유도할 수 있으며, 근로자들은 실제로 어떤 일을 하지 않았어도 금전적인 손실을 입을 수 있습니다.
불법적인 노동 조건: 일부 경우에는 사기꾼들이 근로자들을 불법적인 노동 조건으로 고용하고, 정당한 급여를 제공하지 않습니다.

알바 사기 방지하는 방법

정식 기업과의 연락: 알바 구직 시 공식 웹사이트나 공인된 채용 업체를 검색하고 실존하는지 확인합니다.(기업명을 검색해 사업자번호와 정보까지 열람 가능함) 그 후 공식 연락처를 통해 문의해볼 수 있습니다.
믿을만한 정보인지 확인: 제공된 정보나 공고의 진위성을 확인하기 위해 회사의 웹사이트를 검색하고, 공고에 연락처를 공개해두었는지 확인해야합니다.(찔릴게 없고 정당한 공고의 경우 대부분 다 공개해둡니다.)
사전 입금 절대 금지: 어떠한 이유로든 사전 입금을 요구하는 곳에 조심하세요. 정상적인 알바에서는 이런 요구가 없습니다.
개인 정보 보호: 개인 정보를 제공할 때는 주의하고, 신용카드 정보 등 민감한 정보는 절대 제공하지 마세요.( 유효기간, CVC번호 절대 주면 안됨. 통장 비밀번호도 금물)
카톡으로만 연락 ? X: 오픈채팅을 사용하거나 카톡아이디만으로 연락하는 경우 의심해야 합니다. 대포통장을 만들게 하거나 교묘하게 사업자를 만들어서 사업자번호와 주민번호를 도용합니다.
문자로 합격 통보 ? X: 웬만하면 얼굴을 확인하고 얘기를 나눠보는 등 실제 면접을 통해 합격 여부를 결정합니다. (일은 잘할 수 있을지, 또라이는 아닌지 만나보지도 않고 어떻게 알겠어요) 만약 구체적인 업무내용과 장소, 사업장정보, 급여내용, 계약내용 등의 정보 제공도 없으면서 면접없이 문자로만 통보한다면 당연히 의심해야합니다.
계약서 확인: 어떤 계약서든 자세히 읽고 이해한 후에 서명하세요.

또한, 어떤 상황에서도 의심스러운 점이 있다면 근로청이나 경찰에 신고하는 것이 좋습니다.

오늘은 소중한 개인정보를 지키기 위해, 신분증 사본 제출을 통한 유출을 막을 방법에 대해 얘기 나누었습니다.

모두들 이 글을 통해 유익한 정보 얻어가셨으면 좋겠습니다.

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